Czy rząd chce wprowadzić pracę zdalną dla wszystkich, jak to sugeruje tytuł?

Data zgłoszenia: 31.07.2020 07:27

Udostępnij:

Zgłoszony news

Zarówno sensacyjny tytuł zgłoszonego artykułu, pochodzącego z portalu planeta.pl jak i jego lead, sugerujący, że praca zdalna przyczyni się do wzrostu bezrobocia, wprowadzają czytelnika w błąd. Rząd ...

https://www.planeta.pl/Wiadomosci/Polska/Praca-zdalna-dla-wszystkich-Beda-zmiany-w-przepisach

Werdykt

Fake News

Raport eksperta

Data werdyktu: 31.07.2020 12:29

Zarówno sensacyjny tytuł zgłoszonego artykułu, pochodzącego z portalu planeta.pl jak i jego lead, sugerujący, że praca zdalna przyczyni się do wzrostu bezrobocia, wprowadzają czytelnika w błąd. Rząd rzeczywiście pracuje nad nowymi przepisami, które na stałe wprowadzą kategorię pracy zdalnej do kodeksu prac, ale nie oznacza to wcale, że wszyscy zatrudnieni w Polsce będą tak pracować. Nowe przepisy nie „uderzą” też raczej – wbrew temu, co sugeruje zgłoszony tekst – w rynek pracy. Wprowadzenie pracy zdalnej w większym wymiarze może wręcz oznaczać dla firm niższe koszty stałe i spore oszczędności. Z drugiej strony, jak pokazał okres lockdownu, ten tryb pracy jest mile widziany przez pracowników. Mimo to pracodawcy mają nadzieję, że rząd pozostawi im i pracownikom ostateczną decyzję o tym, jak często i w jakich warunkach będzie można korzystać z pracy zdalnej. Ta forma pracy stała się bardziej powszechna - zresztą na całym świecie - za sprawą pandemii. Pracodawcy zgadzali się na świadczenie przez pracowników pracy zdalnej, żeby ograniczyć możliwość rozprzestrzeniania się nowego koronawirusa. I - jak zauważają eksperci - pracodawcy mieli okazję się przekonać, że tzw. praca z domu nie jest wbrew stereotypom mniej wartościowa niż stacjonarna. Jak napisała „Rzeczpospolita” w artykule, na który powołuje się planeta.pl, ten tryb pracy naprawdę się przyjął, zarówno wśród pracodawców jak i pracowników. Dla tych ostatnich kluczowe jest to, że pozostanie w domu umożliwia im łączenie rodzicielstwa z pracą. Dzięki zastosowaniu pracy zdalnej, w trakcie lockdownu działała m.in. administracja, ale także np. media. Resort pracy ocenia, że z pracy zdalnej skorzystało nawet ponad 50 proc. pracodawców i pracowników. Rząd reaguje więc na zapotrzebowanie rynku. Według minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marleny Maląg o uregulowanie pracy zdalnej na stałe wnioskowali zarówno pracownicy jak i pracodawcy. Dlatego, jak zapowiedziała 31 lipca br. minister Maląg jej resort pracuje nad zapisami, które na stałe wprowadzą pracę zdalną do kodeksu pracy. Resort pracy będzie konsultować wszystkie zapisy zarówno ze stroną społeczną jak i stroną pracodawców poprzez Radę Dialogu Społecznego. Konkretne propozycje zapisów resort zaproponuje po wakacjach. Organizacje pracodawców, m.in. Business Centre Club (BCC), American Chamber of Commerce, Business Centre Club, Francusko-Polska Izba Gospodarcza, Konfederacja Lewiatan i Pracodawcy RP, już wcześniej apelowały do rządu o wprowadzenie stałych rozwiązań dotyczących pracy zdalnej. W oświadczeniu BCC czytamy: „Jak pokazały doświadczenia ostatnich miesięcy, praca zdalna była i jest szeroko wykorzystywanym narzędziem organizacji pracy. Co więcej, jak wynika z raportu Devire, dwóch na trzech kandydatów chętniej wybierze ofertę, która zapewnia częściowy lub pełny wymiar pracy zdalnej. Oznacza to, że jest to rozwiązanie pożądane przez pracowników, zwiększające atrakcyjność danego stanowiska pracy”. Większość organizacji pracodawców chciałaby jednak, żeby częstotliwość wykonywania pracy zdalnej stała się przedmiotem indywidualnych ustaleń między nimi a pracownikami i nie była narzucana przez przepisy. Pracę zdalną docenili pracodawcy na całym świecie. Kilka dni temu agencje prasowe obiegła informacja, że amerykańska korporacja Google zagwarantowała swoim pracownikom możliwość pracy zdalnej co najmniej do lipca 2021 roku. Z kolei, pracownicy Twittera nie muszą w ogóle wracać do pracy stacjonarnej w biurze, nawet po pandemii i mogą pracować zdalnie. Tak ogłosił w maju szef tej firmy Jack Dorsey. Także założyciel Facebooka Mark Zuckerberg rozumie fenomen pracy zdalnej. Powiedział, że spodziewa się, iż w ciągu dekady w jego firmie połowa zatrudnionych pracować będzie właśnie w taki sposób. Ostatnio także władze Szwecji przedłużyły do końca tego roku zalecenie o pracy zdalnej i to mimo zmniejszającej się liczby nowych zakażeń SARS-CoV-2.

Źródła

Depesza PAP z 2020-07-31 08:18, Warszawa: Maląg: pracujemy nad zapisami, które na stałe wprowadzą pracę zdalną do kodeksu pracy Depesza PAP z 2020-07-20 13:40, Warszawa: Organizacje pracodawców apelują o stałe rozwiązania dotyczące pracy zdalnej Depesza PAP z 2020-07-27 20:14 Waszyngton: W Google opcja pracy zdalnej co najmniej do lata 2021 r. Depesza PAP z 2020-07-30 15:44, Sztokholm: Władze zalecają pracę zdalną także jesienią, choć maleje liczba zakażeń SARS-CoV-2 Artykuł z „Rzeczpospolitej”: https://www.rp.pl/Kadry/307309911-Zmiany-w-kodeksie-pracy-dotyczace-pracy-zdalnej.html